Organizaciones
Organizaciones con alma: rendimiento sostenible y liderazgo consciente
ORGANIZACIONES QUE CUIDAN. PERSONAS QUE CRECEN.
Mi propósito es ayudar a las organizaciones a crear espacios seguros, saludables y confiables donde las personas puedan desarrollarse, relacionarse mejor y dar lo mejor de sí mismas.
Creo que la excelencia y el bienestar no son conceptos opuestos. Una organización puede ser exigente y, al mismo tiempo, humana; puede cuidar a las personas sin renunciar a sus objetivos y crear vínculos sólidos tanto entre equipos como entre líderes y colaboradores.
Mi objetivo es acompañar a las organizaciones hacia una excelencia saludable en la que las personas sean su principal valor.
TRANSFORMAR LA FORMA DE TRABAJAR TAMBIÉN TRANSFORMA LA ORGANIZACIÓN
El estrés sostenido, la falta de conexión, las dificultades de comunicación o la ausencia de confianza terminan afectando tanto a las personas como a los resultados.
Por eso, mis intervenciones no se limitan a trabajar el bienestar individual. Busco generar cambios en la forma en que las personas se relacionan, colaboran y lideran.
Trabajo desde una combinación de mindfulness, compasión, coaching de equipos y herramientas de desarrollo personal y organizacional, adaptando cada intervención a la realidad y a las necesidades de cada equipo.
¿CÓMO PUEDO AYUDAR A TU ORGANIZACIÓN?
PROGRAMAS DE MINDFULNESS Y COMPASIÓN
Programas estructurados y formaciones experienciales para desarrollar herramientas de atención, gestión del estrés, regulación emocional, resiliencia y autocuidado.
Incluye programas oficiales como MBSR y CCT, así como formaciones diseñadas específicamente para cada organización.
COACHING DE EQUIPOS
Acompañamiento a equipos que quieren mejorar su funcionamiento y desarrollar relaciones basadas en mayor confianza, comunicación y responsabilidad compartida.
Partimos de las necesidades concretas del equipo para trabajar aspectos como liderazgo, confianza, comunicación, gestión emocional o propósito.
TALLERES Y FORMACIONES
Sesiones prácticas y participativas para abordar temas relacionados con el bienestar y la forma de trabajar juntos: estrés, atención, inteligencia emocional, resiliencia, comunicación, liderazgo y conexión humana.
Diseñamos el formato y la duración en función del objetivo de cada organización.
RETIROS DE EQUIPO
Experiencias inmersivas fuera del entorno habitual de trabajo para parar, tomar perspectiva y trabajar aspectos concretos del funcionamiento del equipo.
Un espacio para combinar reflexión, práctica, conexión y desarrollo en un entorno diferente.
CHARLAS Y CONFERENCIAS
Intervenciones diseñadas para abrir conversaciones y generar reflexión sobre temas como estrés, bienestar, atención, liderazgo, salud emocional y nuevas formas de trabajar.
Transformar personas para transformar organizaciones
CREAR ESPACIOS SEGUROS NO SIGNIFICA BAJAR LA EXIGENCIA.
Significa crear las condiciones para que las personas puedan sentirse escuchadas, asumir responsabilidades, desarrollar su potencial y trabajar desde una mayor confianza.
Cuando las personas pueden relacionarse con más seguridad y conciencia, también cambia la forma en que colaboran, lideran y afrontan las dificultades.
El cuidado no es lo contrario de la excelencia. Puede ser una de sus condiciones.
UNA PROPUESTA ADAPTADA A CADA ORGANIZACIÓN
No todas las organizaciones necesitan lo mismo.
Por eso no trabajo con una única fórmula, sino que diseño cada intervención a partir del contexto, los objetivos y las necesidades concretas de la organización y de sus equipos.
Podemos trabajar desde una intervención puntual hasta procesos de varias semanas o meses, combinando formación, práctica, coaching de equipos y espacios de reflexión.
EXPERIENCIA
He trabajado con organizaciones y profesionales de ámbitos como la abogacía, la banca, la educación y la empresa, desarrollando programas de mindfulness, bienestar, liderazgo y trabajo con equipos.
Entre las organizaciones con las que he colaborado se encuentran ICAM, ICAB, La Caixa, Mahou, EAE Business School, Universidad Politécnica de Madrid, ISDIN, Pinsent Masons, Eversheds Sutherland, The Social Hub, Ambar Partners y Lawyers for Projects, entre otras.
Descubre cómo podemos ayudar a tu organización
Si estás buscando una intervención para tu organización, equipo o despacho, podemos hablar de vuestra situación y valorar qué formato puede tener más sentido.